Voorlopige Wapenstilstand Bereikt in Hyundai Steel Loonconflict
Seoul (maandag, 14 april ‘25)
Een voorlopige overeenkomst tussen de vakbond en Hyundai Steel management markeert mogelijk het einde van hun zeven maanden durende conflict over loon en arbeidsvoorwaarden.
Details van de Overeenkomst
De voorlopige overeenkomst, bereikt op 10 april 2025, omvat een basissalarisverhoging van 101.000 won en een prestatiebonus van 450% van het basissalaris plus 10,5 miljoen won [1][2]. De stemming over deze overeenkomst heeft al positieve resultaten opgeleverd bij twee belangrijke fabrieken: de Dangjin-fabriek keurde het akkoord goed met een opkomst van 98,96% en een goedkeuringspercentage van 57,86%, terwijl de Suncheon-fabriek een goedkeuring van 58,4% liet zien [3].
Impact op Bedrijfsprestaties
Het conflict heeft aanzienlijke gevolgen gehad voor de bedrijfsresultaten van Hyundai Steel. Financiële analisten verwachten dat het eerste kwartaal van 2025 zal worden afgesloten met een operationeel verlies van ongeveer 66,6 miljard won op geconsolideerde basis [4]. De omzet wordt geschat op 5,56 biljoen won, wat een daling van 6,49% betekent ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar [1].
Toekomstperspectief
Ondanks de huidige uitdagingen zijn er positieve signalen voor het tweede kwartaal van 2025. Analisten verwachten een herstel van de prestaties, mede dankzij de traditioneel sterke seizoensgebonden vraag in de staalindustrie en de oplossing van het arbeidsconflict [1]. Daarnaast wordt verwacht dat verstevigde antidumpingmaatregelen tegen Chinese staalimporten en China’s eigen productiebeperkingen zullen bijdragen aan verbeterde binnenlandse winstmarges [4].