Japan introduceert beleid voor 1% loonsverhoging per jaar
Tokyo (donderdag, 15 mei ‘25)
Onder leiding van premier Shigeru Ishiba streeft Japan naar een jaarlijkse loonsverhoging van 1%, als onderdeel van het nieuwe kapitalismebeleid, gericht op economische groei en stabiele inflatie.
Ambitieus Plan voor Reële Loonstijging
De Japanse regering heeft op woensdag 14 mei 2025 een baanbrekend beleidsdoel aangekondigd via premier Ishiba’s nieuwe kapitalismecommissie. Het plan beoogt een jaarlijkse reële loonstijging van 1% te realiseren tegen het fiscale jaar dat start in april 2029 [1]. Deze doelstelling is gebaseerd op de voorwaarde dat een stabiele inflatie van 2% wordt gehandhaafd, wat cruciaal is voor duurzame economische groei [1].
Concrete Maatregelen voor MKB-sector
Om deze ambitieuze doelstelling te realiseren, heeft de economische adviesraad een omvangrijk investeringspakket voorgesteld. Een kernonderdeel hiervan is een gecombineerde publiek-private investering van 60 biljoen yen (ongeveer 408 miljard dollar) over een periode van vijf jaar, specifiek gericht op digitalisering en automatisering van het MKB [7]. Deze sector, die ongeveer 70% van de Japanse werknemers in dienst heeft, worstelt momenteel met het doorvoeren van consistente loonsverhogingen [7].
Toezicht en Implementatie
De commissie voor het nieuwe kapitalisme, die op 13 mei 2025 bijeenkwam onder leiding van premier Ishiba [3], heeft ook strengere regelgeving aangekondigd om oneerlijke handelspraktijken tegen te gaan. Er komt verscherpt toezicht op grote ondernemingen die druk uitoefenen op leveranciers om prijsverhogingen te voorkomen [7]. Dit beleid maakt deel uit van een breder vijfjarenplan dat zich richt op de systematische verbetering van lonen in het MKB-segment [8].