Zuid-Koreaanse Arbeidsmarkt Onder Druk Door Importtarieven
Seoul (woensdag, 9 april ‘25)
Zuid-Koreaanse sectoren zoals elektronica en fabricage worden geconfronteerd met uitdagingen op de arbeidsmarkt door recente importtarieven, waardoor bedrijven voorzichtig zijn met aanwerving.
Impact op Werkgelegenheid
Recent onderzoek van de Bank of Korea toont aan dat de arbeidsmarktuitdagingen verder reiken dan alleen de tariefkwestie. Voor elke toename van één oudere werknemer in het personeelsbestand, daalt het aantal jonge werknemers met maximaal 1,5 personen [1]. Deze trend heeft tussen 2016 en 2024 geleid tot een afname van 110.000 jonge werknemers in de leeftijdsgroep van 23-27 jaar, terwijl het aantal werknemers in de leeftijdsgroep 55-59 jaar met ongeveer 80.000 is toegenomen [1].
Internationale Handelsspanningen
De situatie wordt verder gecompliceerd door de recente handelsspanningen. Het Witte Huis heeft aangekondigd dat ongeveer 70 landen in gesprek zijn over tariefonderhandelingen [2]. Voor Zuid-Korea is dit vooral urgent aangezien de elektronicasector, een cruciale sector voor de nationale economie, direct wordt geraakt door deze tarieven [3]. De onzekerheid over deze handelssituatie draagt bij aan de terughoudendheid van bedrijven bij het aannemen van nieuw personeel [3].
Economische Vooruitzichten
Analisten verwachten dat de impact van deze gecombineerde uitdagingen vooral voelbaar zal zijn in het MKB, waar bedrijven mogelijk gedwongen worden hun personeelsbestand te reduceren of zelfs operaties te staken [3]. Deze ontwikkeling komt op een kritiek moment, aangezien de Zuid-Koreaanse economie al worstelt met structurele arbeidsmarktuitdagingen door de vergrijzing van de beroepsbevolking [1].