Panasonic kondigt drastische herstructurering aan: 10.000 banen op de tocht
Tokyo (vrijdag, 9 mei ‘25)
Als reactie op inefficiënties schrapt Panasonic wereldwijd 10.000 banen. Dit herstructureringsplan is bedoeld om onrendabele activiteiten te beëindigen en de algehele efficiëntie van het bedrijf te verhogen.
Details van de Herstructurering
Panasonic Holdings (6752.T) heeft op 9 mei 2025 bekendgemaakt dat de personeelsreductie gelijkmatig zal worden verdeeld tussen binnen- en buitenland, met 5.000 werknemers per regio [1]. Deze reductie vertegenwoordigt 4.386% van het totale personeelsbestand van 228.000 werknemers wereldwijd [2]. Het bedrijf verwacht voor het boekjaar 2026 een herstructureringskost van 130 miljard yen [2].
Financiële Impact en Toekomstperspectief
De financiële prestaties van Panasonic staan onder druk, met een daling van het geconsolideerde netto-inkomen van 17.5% naar 366,2 miljard yen voor het boekjaar eindigend in maart 2025 [3]. Voor het komende boekjaar wordt een verdere daling van 15.3% verwacht [3]. Ondanks deze uitdagingen heeft het bedrijf zijn dividend verhoogd van 40 naar 48 yen per aandeel [4].
Strategische Heroriëntatie
Als onderdeel van de herstructurering overweegt Panasonic de verkoop of beëindiging van verlieslatende divisies, met name in de televisie-, huishoudelijke apparaten-, industriële motoren- en auto-onderdelensector [2]. Deze beslissingen zullen naar verwachting voor maart 2027 worden geïmplementeerd [2]. Het bedrijf streeft ernaar om tegen maart 2029 de aangepaste operationele winst met meer dan 300 miljard yen te verhogen ten opzichte van het niveau van maart 2025 [2].