Panasonic Connect Introduceert AI voor Vermindering Werkdruk
Tokio (maandag, 7 juli ‘25)
Panasonic Connect heeft op 7 juli 2025 aangekondigd dat het gebruik van generatieve AI-tools de werkdruk heeft verminderd met 450.000 uren per jaar, wat de acceptatie van AI-technologie in het bedrijfsleven benadrukt.
Panasonic Connect’s Innovatie in Japans Bedrijfsleven
Panasonic Connect, een dochteronderneming van Panasonic Holdings Corporation (TYO: 6752), heeft op 7 juli 2025 laten weten dat ze dankzij de inzet van generatieve AI-tools hun jaarlijkse werkdruk met ongeveer 450.000 uren hebben verminderd. Deze stap is onderdeel van een bredere trend waarin bedrijven steeds vaker AI-technologieën omarmen om efficiëntie en productiviteit te verbeteren [1].
Generatieve AI als Motor voor Efficiëntie
De intern ontwikkelde tool, ‘Connect AI’, wordt sinds februari 2023 gebruikt om routinetaken te automatiseren, zoals het opstellen van werkhandleidingen in fabrieken en het analyseren van consumentonderzoekgegevens. Hierdoor kan de arbeidskracht zich richten op complexere taken die meer menselijke creativiteit vereisen [1][2]. Deze ontwikkeling volgt op de opmars van digitale transformaties in verschillende industrieën wereldwijd [GPT].
Toenemende Acceptatie en Invloed op de Arbeidsmarkt
De maandelijkse gebruiksratio van generatieve AI onder medewerkers is met 14 procentpunt gestegen vergeleken met het fiscale jaar 2023, wat wijst op een sterke acceptatie en effectiviteit van deze technologie. Dit komt op een moment dat bedrijven steeds meer afhankelijk worden van technologie om concurrentievoordeel te behalen [1]. Bovendien voorspelt Panasonic dat de implementatie van deze AI-tools de personeelskosten met zo’n 10% zal doen dalen [2].
Toekomstperspectieven voor AI-gebruik
Panasonic plant om de ‘Connect AI’-technologie tegen eind 2025 in al zijn afdelingen te implementeren. Hiermee zetten ze druk op concurrenten om soortgelijke innovaties te introduceren. De verwachting is dat de arbeidsmarkt significant zal veranderen naarmate meer bedrijven AI inzetten voor alledaagse bedrijfsprocessen [3]. Dit onderstreept het belang van voortdurende educatie en training binnen organisaties om de transitie naar een AI-gestuurde werkomgeving te ondersteunen [4].