Tohoku Electric Power stimuleert vrouwelijk leiderschap in energiediversiteit
Sendai (vrijdag, 14 maart ‘25)
Tohoku Electric Power organiseert haar zesde evenement sinds 2019 om genderdiversiteit en vrouwenparticipatie te bevorderen, dit keer met inclusie van bankmedewerkers als panelleden.
Strategische Uitbreiding van Diversiteitsinitiatieven
Op 14 maart 2025 markeerde Tohoku Electric Power een belangrijke mijlpaal in haar diversiteitsstrategie door voor het eerst medewerkers van de 77 Bank als panelleden te verwelkomen [1]. De bijeenkomst werd verrijkt met een lezing over diversiteit, rechtvaardigheid en inclusiviteit door Yuiko Miyahara, professor aan de Miyagi Gakuin Women’s University en tevens extern bestuurslid van Tohoku Electric [1].
Bedrijfsprestaties en Groeiperspectieven
Deze focus op diversiteit komt op een moment dat het bedrijf belangrijke operationele successen boekt. Via haar dochteronderneming Tohoku Electric Power Frontier heeft het bedrijf een mijlpaal bereikt van 100.000 elektriciteitscontracten sinds de start in november 2021 [2]. Dit succes werd behaald ondanks uitdagingen zoals stijgende brandstofprijzen en toenemende stroominkoop kosten [2].
Toekomstgerichte Initiatieven
Terwijl het bedrijf zich richt op diversiteit, werkt het ook aan andere strategische doelen. De onderneming heeft bevestigd dat er geen wijzigingen zijn in het tijdschema voor de voltooiing van veiligheidsverbeteringen aan de kerncentrale van Higashidori [3]. Deze dubbele focus op zowel sociale als operationele vooruitgang onderstreept de holistische benadering van het bedrijf van duurzame groei [GPT].