China halveert salarissen van financiële toezichthouders
Beijing, woensdag, 15 januari 2025.
China verlaagt de salarissen van medewerkers bij belangrijke financiële toezichthouders met 50% om hun lonen in lijn te brengen met andere overheidsdienaren, als onderdeel van hervormingen uit 2023.
Grootschalige Salarishervorming
De Chinese overheid voert vanaf januari 2025 een drastische salarisvermindering door bij drie belangrijke financiële toezichthouders: de People’s Bank of China (PBOC), de National Financial Regulatory Administration (NFRA) en de China Securities Regulatory Commission (CSRC) [1][2]. Deze instellingen zien hun medewerkers geconfronteerd met een salarisverlaging van ongeveer 50%, waarbij hogere functionarissen zelfs tot 60% van hun inkomen kunnen verliezen [1][5].
Impact op Bestuurders
Vóór deze hervorming verdienden bestuurders bij deze instanties aanzienlijk meer dan reguliere ambtenaren. Een afdelingshoofd bij de CSRC ontving bijvoorbeeld een jaarsalaris van 300.000 tot 400.000 yuan (ongeveer €38.000 tot €51.000), bijna het dubbele van collega’s bij andere overheidsinstanties [1][3]. Lagere functionarissen krijgen te maken met een verlaging van ongeveer 40% [2].
Tegenstrijdige Maatregelen
Deze bezuinigingsmaatregel lijkt in contrast te staan met andere recente ontwikkelingen. Terwijl de toezichthouders moeten inleveren, kregen miljoenen andere Chinese ambtenaren begin januari 2025 juist een salarisverhoging van ongeveer 500 yuan (ongeveer €64) per maand [1][5]. De laatste algemene salarisverhoging voor ambtenaren vond plaats in 2015, toen lokale functionarissen een verhoging van 30% ontvingen [1].
Gevolgen voor de Arbeidsmarkt
Ondanks deze bezuinigingen blijft werken voor de overheid populair in China. In 2024 deden maar liefst 3,4 miljoen mensen mee aan het staatsexamen voor ambtenaren [1][5]. De baanzekerheid en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals gesubsidieerde huisvesting en sociale verzekeringen, maken overheidsfuncties aantrekkelijk voor afgestudeerden die weinig perspectief zien in de private sector [2].