Kobayashi Pharmaceutical Personeelsbeslissingen in de Knel
Osaka (vrijdag, 28 maart ‘25)
Tijdens de aandeelhoudersvergadering van Kobayashi Pharmaceutical zorgde de afwijzing van een bestuursvoorstel door de oprichter en zijn familie voor interne spanningen en onzekerheid over de koers.
Bestuurlijke Hervormingen Stuiten op Weerstand
De aandeelhoudersvergadering van Kobayashi Pharmaceutical (4967.T) op 28 maart 2025 leidde tot een opmerkelijke confrontatie toen een cruciaal voorstel voor corporate governance werd afgewezen [1]. Het voorstel om de rol van bestuursvoorzitter standaard toe te wijzen aan een externe bestuurder kreeg niet de vereiste tweederde meerderheid van de stemmen, voornamelijk door tegenstand van de oprichtersfamilie die ongeveer 30% van de aandelen bezit [1].
Nasleep van Gezondheidscrisis
Deze bestuurlijke impasse komt op een kritiek moment voor het bedrijf, dat nog steeds de gevolgen ondervindt van een gezondheidsschandaal rond rode gist rijst supplementen. Het bedrijf werd eerder bekritiseerd vanwege trage informatieverstrekking, waarbij zelfs externe bestuurders meer dan twee maanden onwetend werden gehouden over de gezondheidsrisico’s [1]. De voormalige voorzitter Kazumasa Kobayashi trad af vanwege deze kwestie, maar de weerstand tegen hervormingen door de oprichtersfamilie roept nu nieuwe vragen op over de toekomstige koers van het bedrijf [1].
Institutionele Beleggers Uiten Zorgen
De Hong Kong-based investeerder Oasis Management, een belangrijke aandeelhouder met meer dan 10% van de aandelen [2], uitte zijn ‘verbazing en teleurstelling’ over de afwijzing van de bestuurshervormingen [1]. Ondanks deze tegenslag werden wel tien nieuwe bestuurders benoemd, waaronder Yoshiaki Toyota als nieuwe president en Yoshihito Ota, voormalig bestuurder bij Kyocera en betrokken bij de reconstructie van Japan Airlines, als nieuwe voorzitter [1][4].
Toekomstperspectief
De nieuwe CEO Toyota benadrukt dat het bedrijf prioriteit geeft aan het herstellen van vertrouwen en het adequaat compenseren van gedupeerden [5]. Echter, de afwijzing van governancehervormingen door de oprichtersfamilie creëert onzekerheid over de implementatie van noodzakelijke veranderingen [1]. Deze situatie illustreert de voortdurende spanning tussen traditioneel Japans ondernemingsbestuur en moderne corporate governance eisen [GPT].