Oasis Management Tegen Herbenoeming Bestuur Kyocera
Kyoto (donderdag, 12 juni ‘25)
Oasis Management verzet zich tegen de herbenoeming van Kyocera’s leiderschap vanwege onvoldoende managementhervormingen en dalende winstgevendheid. Ze pleiten voor terugtrekking uit verliesgevende activiteiten om aandelenkoersen te verbeteren.
Achtergrond van het Conflict
Oasis Management, gevestigd in Hongkong, heeft zich op 12 juni 2025 uitgesproken tegen de herbenoeming van Goro Yamaguchi als voorzitter en Hideo Tanimoto als president van Kyocera. Tijdens de aankomende aandeelhoudersvergadering op 26 juni zullen ze stemmen tegen deze benoemingen, daarbij wijzen ze op de tekortkomingen in het huidige herstructureringsplan dat niet adequaat zou zijn in het verbeteren van de tegenvallende prestaties van het bedrijf [1][2].
Kritiekpunten Oasis Management
Oasis heeft al sinds 2015 kritiek op Kyocera en richt zich specifiek op de noodzaak om verliesgevende activiteiten zoals vastgoed voor semiconductoren en elektronische componenten voor de auto-industrie te beëindigen. Deze activiteiten leveren een daling op in nettoprofijt, met een opmerkelijke 76,2% daling in het fiscale jaar dat eindigde in maart 2025, wat duidt op een serieuze terugval in de financiële prestaties [1][3].
Voorstellen voor Herstructurering
Oasis heeft Kyocera zeven strategische voorstellen gedaan, waaronder de terugtrekking uit non-core activiteiten die naar schatting 660 miljard JPY aan omzet vertegenwoordigen, en het uitvoeren van 1 biljoen JPY aan aandeleninkoop over vier jaar. Desalniettemin vindt Oasis dat Kyocera niet voldoende oor heeft voor deze suggesties, hetgeen duidt op een gebrekkige bereidheid binnen de huidige bestuursstructuur om radicale veranderingen door te voeren [1][3].
Mogelijke Gevolgen voor Aandeelhouders
Institutional Shareholder Services (ISS) en Glass Lewis, bekende adviseurs op het gebied van aandeelhoudersstemmen, hebben ook aanbevolen tegen de herbenoeming van Yamaguchi en Tanimoto te stemmen. Het is hun mening dat de lage return on equity (ROE) van Kyocera, die slechts 0,8% bedraagt, een weerspiegeling is van ineffectief management dat de huidige koers van het bedrijf niet naar wens heeft kunnen verhogen. Oasis gelooft dat er significante verbeteringen in de aandelenkoers mogelijk zijn als hun strategieën worden geïmplementeerd [1][2][4].