Mazda-vakbond eist loonsverhoging van 12.000 yen in 2025
Hiroshima (woensdag, 22 januari ‘25)
De Mazda-vakbond vraagt om meer dan 12.000 yen loonsverhoging in het voorjaar van 2025. Dit is de eerste dergelijke eis in vijf jaar, vanwege arbeidskrapte en stijgende kosten.
Historische Context en Details
De All Mazda Labor Union Federation heeft deze eis op 21 januari 2025 tijdens hun centrale commissievergadering vastgesteld [1]. De afgelopen jaren gaf de vakbond alleen richtbedragen door aan aangesloten vakbonden, maar nu komt er voor het eerst sinds 2020 weer een uniforme eis [1]. Dit bedrag van 12.000 yen (ongeveer €75) [GPT] per maand betreft alleen de basisloonsverhoging, zonder periodieke verhogingen [1].
Huidige Situatie en Vergelijking
In het voorgaande jaar lag het richtbedrag op 10.000 yen voor basisloonsverhoging plus 3.400 yen voor periodieke verhogingen [1]. De gemiddelde eis van aangesloten vakbonden kwam toen uit op 9.710 yen, waarvan bedrijven gemiddeld 5.971 yen toekenden [1]. De vakbond vertegenwoordigt 47.000 werknemers verdeeld over 71 vakbonden binnen de Mazda Groep [1].
Onderliggende Redenen
Deze verhoogde eis komt voort uit twee belangrijke factoren: de toenemende inflatie die het leven van werknemers onder druk zet en de uitdagende bedrijfsomstandigheden door personeelstekorten en stijgende grondstofprijzen [1]. Vakbondsvoorzitter Michimasa Kujuu benadrukt dat ondanks de lastige omstandigheden, deze stap noodzakelijk is om door de grootste transformatie in honderd jaar te komen en de levensstandaard van werknemers te beschermen [1].
Tijdlijn en Vooruitzichten
De officiële eisenpresentatie staat gepland voor 12 februari 2025 [1]. Voor kleinere aangesloten bedrijven heeft de vakbond een apart richtbedrag vastgesteld van 15.500 yen voor basisloonsverhoging en 18.000 yen inclusief periodieke verhogingen - een primeur in de geschiedenis van de vakbond [1]. Dit past in een bredere trend binnen de Japanse auto-industrie, waarbij ook andere grote autofabrikanten vergelijkbare looneisen presenteren [1].